Suponha que determinada organização pretenda aplicar, em...

A identificar as competências necessárias para os cargos correspondentes, e verificar as que não estão presentes dentro da própria organização. B identificar as lacunas existentes entre as competências demandadas pela organização e aquelas disponíveis no mercado. C mapear os processos de trabalho da organização, identificando os cargos necessários para melhorar sua efetividade. D realizar a prévia redução das estruturas existentes na organização, no processo conhecido como downsizing. E utilizar o mapa estratégico da organização, alinhando os recrutamentos com a missão estratégica identificada.