Bateman e Snell conceituam planejamento como “processo consciente, sistemático de tomar decisões sobre metas e atividades que um indivíduo, um grupo, uma unidade de trabalho ou uma organização buscarão no futuro”. Nesse sentido, é possível afirmar que o planejamento se caracteriza como
definição imutável de metas e resultados a serem atingidos no futuro.
resposta informal ou casual a uma crise.
processo decisório da gestão superior de uma organização dissociada da experiência dos demais colaboradores.
esforço intencional que é direcionado e controlado por gerentes.
base para se compreender os resultados organizacionais passados.
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