A área de Organização, Sistemas e Métodos lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal
gerar treinamentos para desenvolver o quadro de colaboradores.
aperfeiçoar o funcionamento das organizações.
instituir a política de cargos e salários.
eleger os principais dirigentes da organização.
avaliar o desempenho das áreas e respectivas equipes.
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