O conceito de clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, influenciando seu comportamento. Pode-se identificar que o clima organizacional, dentro de uma organização, favorece aos seus participantes um ambiente propício a
um sistema de relacionamento ineficaz.
satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação de sua moral.
um sistema de relacionamento com conflitos.
uma insatisfação no ambiente de trabalho em relação ao comportamento dos participantes.
uma experimentação sem necessidade de envolver os participantes.
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