Apesar de alguns novos modelos de gestão de pessoas supe...

#Questão 18212 - Administração, Motivação, CESPE / CEBRASPE, 2011, Assembléia Legislativa - CE, Analista Legislativo

Apesar de alguns novos modelos de gestão de pessoas supervalorizarem o indivíduo como fonte geradora de desempenho, a literatura especializada considera que tal desempenho esteja relacionado também a questões de outra ordem que não as características humanas adquiridas. Com relação a essa temática da área de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

A análise das condições de trabalho e da motivação humana é suficiente para explicar o desempenho individual em contextos organizacionais.

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