As organizações precisam promover a socialização de seus novos membros e integrá-los adequadamente em sua força de trabalho. Os métodos de socialização organizacional mais utilizados são:
processo seletivo, supervisor como tutor, grupo de trabalho, programa de integração e leitura geral.
processo seletivo, diretores como tutor, grupo de trabalho, leitura de periódicos e programa de integração.
processo seletivo, participação efetiva nas festas promovidas pela empresa, supervisor como tutor, grupo de trabalho e programa de integração.
processo seletivo, conteúdo do cargo, supervisor como tutor, grupo de trabalho e programa de integração.
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