Os resultados dos estudos sobre estilos dos líderes sugerem que a maioria dos grupos preferem um líder democrático. No conceito de liderança situacional, esse estilo democrático pode não ser o mais adequado em determinadas situações. No cotidiano das organizações o líder:
autocrático é adequado ao perfil do liderado que sabe e quer realizar as tarefas;
democrático é adequado ao perfil do liderado que não saber e não quer realizar suas tarefas;
liberal é adequado ao perfil do liderado que não sabe e não quer realizar suas tarefas;
liberal é adequado ao perfil do liderado especialista, motivado que sabe e quer realizar suas tarefas;
autocrático é adequado ao perfil do liderado desmotivado e especialista que sabe, mas não quer realizar suas tarefas.
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