Autoridade, obediência, liderança, autogestão, disciplina e autonomia são ingredientes que se combinam em várias dosagens para influenciar o comportamento das pessoas nas organizações. Um maior grau de autogestão, disciplina e autonomia na organização caracteriza um modelo de administração
tecno-mecanicista.
diretiva.
diretivo-autoritária.
participativa.
diretivo-participativa.
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