A liderança visionária é essencial para a mudança organizacional (Daft). No entanto, os chefes e líderes devem esperar encontrar pessoas resistentes à inovação.
Assinale a alternativa que MELHOR identifica as barreiras contra a mudança no nível individual e organizacional:
Receio de perda, conflitos internos e metodologias impróprias.
Falta de comunicação, custo do processo de intervenção e sucessão.
Ênfase excessiva nos custos, falha em perceber benefícios e falta de coordenação e cooperação.
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