A atuação do gestor de recursos humanos caracterizada pela liderança centrada nas pessoas
preocupa-se com os métodos de trabalho das pessoas.
define claramente os padrões de trabalho a serem desenvolvidos pelas pessoas.
atribui as responsabilidades de acordo com a tarefa desenvolvida pelas pessoas.
focaliza a produtividade e a qualidade das atividades das pessoas.
expõe os objetivos do trabalho para as pessoas.
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