O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e o...

o trabalho toma considerável tempo apenas dos esforços das pessoas.

as organizações não dependem diretamente das pessoas para operar, produzir, atender seus clientes e competir no mercado.

as pessoas dependem das organizações nas quais trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais.

as organizações são capazes de existir sem pessoas que lhes dão vida.