Paulo foi demitido por motivo “dispensa sem justa causa” da empresa Gregório Fonseca S.A. Considere os dados abaixo e indique o valor total líquido da rescisão.
Remuneração para fins rescisórios: 1.000,00 (Mil reais)
Função do trabalhador: Supervisor de Logística
Data da admissão: 01.03.2000
Data do Aviso Prévio: 30.11.2006
Data do afastamento: 30.11.2006
Causa do afastamento: dispensa por iniciativa do empregador sem justa causa
Tipo aviso prévio: Indenizado
Férias Vencidas: Não
A afirmativa CORRETA é:
Total Líquido: R$ 3.877,78
Total Líquido: R$ 3.766,67
Total Líquido: R$ 3.037,78 além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
Total Líquido: R$ 3.057,78 além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 30% sobre o valor do fundo de garantia.
Total Líquido: R$ 3.111,11 além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
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