As áreas da psicologia que se constituiram nas principais vertentes do comportamento microorganizacional são, exceto:
a psicologia experimental com suas teorias sobre aprendizagem, motivação, percepção e stress;
a psicologia clínica com seus modelos de personalidade e desenvolvimento humano;
a psicologia industrial com suas teorias sobre seleção de empregados, atividades no local de trabalho e avaliação de desempenho;
a psicologia hospitalar por cuidar dos funcionários das empresas que se acidentam;
a psicologia organizacional como sendo uma nova nomenclatura empregada para a área de psicologia industrial.
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