Fatores que mais contribuem atualmente para a compreensão do conceito de gestão orientada para resultados estão apresentados a seguir, exceto:
adoção de indicadores de desempenho e estratégias de mensuração de performance.
adoção de novas tecnologias e inovação em produtos.
aprendizagem organizacional e gestão por competências.
definição de core competencies.
definição de papéis, cargos, subordinação e respeito às normas presentes na estrutura organizacional.
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