Ao planejar seu quadro de recursos humanos, as organizações consideram sua política de negócio, mudanças externas, entre outros e, mais especificamente, dados relativos ao mercado de trabalho, mercado de recursos humanos, rotatividade, absenteísmo. Selecione a opção correta.
O mercado de trabalho é constituído pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinado lugar e época.
A rotatividade é a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho.
Mercado de recursos humanos é constituído pelas vagas a emprego oferecidas pelas organizações em determinado lugar e época.
Índice alto de rotatividade indica que a organização não está sendo capaz de reter seus recursos humanos.
Quando a oferta de vagas for maior que a procura, a organização tem possibilidade de recrutar os melhores profissionais do mercado.
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