"Gates argumenta que o QI é mais importante que a experiência. "Você pode ensinar qualquer coisa a uma pessoa inteligente". De acordo com a frase acima descrita, podemos definir Bill Gates como um líder que é:
Orientado para o funcionário. Ou seja, aquele que enfatiza apenas as relações interpessoais.
Orientado para a produção. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos práticos do trabalho.
Institucional. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos organizacionais.
Orientado para o desenvolvimento. Ou seja, aquele que valoriza a experimentação, busca novas idéias, gera e implementa mudanças.
Comportamental. Ou seja, aquele que enfatiza e estuda minuciosamente o comportamento humano.
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