Uma gestão estratégica na área de recursos humanos...

A

concentra sua energia na organização de cursos voltados para uma qualificação profissional cada vez mais especializada do quadro funcional.

B

investe na descoberta de novas fontes de recrutamento para trazer profissionais mais qualificados para a organização.

C

foca sua atuação no diagnóstico do perfil salarial dos cargos gerenciais da sua organização.

D

desenvolve competências nos profissionais para que estes se comprometam cada vez mais com os objetivos da organização.

E

amplia constantemente suas competências, visando incorporar novas áreas de atuação dentro da organização.