Modernamente, a Gestão de Pessoas substitui a antiga Adm...

A

controle por meio da visão e dos valores em vez de por regras e hierarquias;

B

tolerância à ambigüidade em substituição à busca pela certeza;

C

foco no ambiente competitivo, não na organização interna;

D

preferência da racionalidade em relação à intuição;

E

orientação para os resultados e não para o processo.