Um Agente de Mudança pode basicamente operacionalizar mudanças em quatro categorias dentro de uma organização. São elas:
Cultura, Tecnologia, Instalações Humanas e Pessoas.
Estrutura, Tecnologia, Instalações Físicas e Pessoas.
Cultura, Tecnologia, Instalações Físicas e Comunicação.
Estrutura, Tecnologia, Instalações Físicas e Comunicação.
Cultura, Equipamentos, Instalações Físicas e Comunicação.
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