A mudança organizacional é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações. Com base nessa afirmação, é INCORRETO afirmar que:
A mudança significa a passagem de um estado para outro diferente.
A mudança é a etapa em que ideias antigas são aproveitadas de forma diferente.
A mudança envolve dois aspectos: a identificação e a internalização.
A mudança é a fase em que há a descoberta e adoção de novas atitudes, valores e comportamentos.
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