Por que é necessário fazer avaliação de treinamento?...

A Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz. B Para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento. C Para obter informações sobre a reação dos participantes. D Para definir características dos participantes. E Para consequir uma avaliação da aprendizagem quantificável.