Um programa de bem-estar no ambiente de trabalho tem, geralmente, três componentes: educar os funcionários a respeito de riscos de saúde; encorajar os funcionários a mudar seu estilo de vida por meio de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde e ajudar os funcionários a
expressarem elevada satisfação para com as políticas de recursos humanos.
serem mais felizes no ambiente de trabalho.
aumentarem sua satisfação na execução de atividades de alta complexidade.
melhorarem seus relacionamentos pessoais.
identificarem riscos potenciais de saúde.
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