As situações de paralisia da equipe causadas por falhas n...

as pessoas não entenderem as metas da organização ou da equipe, e, dessa forma, as metas não se traduzirem em ações específicas.

as pessoas não abraçarem as metas e o sistema de acompanhamento e cobrança ser falho.

ninguém abrir caminho para os demais e não se delegar responsabilidade para os outros.

o líder tomar decisões rápidas, sob pressão e sozinho, com auto-suficiência, em momentos cruciais.