Uma qualidade essencial da seleção por competências é o...

Questão Q128303

2009 Fundação Carlos Chagas (FCC) Tribunal Regional do Trabalho / 4ª Região (TRT 4ª)

Prova: Concurso Tribunal Regional do Trabalho / 4ª Região (TRT 4ª) (4ª edição) - Analista Judiciário Área Psicologia - Fundação Carlos Chagas (FCC) do ano 2009 • Tribunal Regional do Trabalho / 4ª Região (TRT 4ª) (4ª edição)

Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de ser baseada em fatos concretos e mensuráveis como o comportamento. Esse método tem como ferramentas de avaliação a entrevista comportamental e os jogos com foco em competências. Na entrevista comportamental as perguntas são planejadas para obter respostas que tenham

contexto, ação e resultado.

planejamento, análise e indicador de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.

estratégia, solução e indicadores de como o candidato atuou para solucionar um dado problema.

percepção, ação e motivadores que indicam comportamentos futuros que o candidato adotará para solucionar problemas semelhantes no seu trabalho.

percepção, motivadores e análise de como o candidato atuará sob pressão diante de um dado problema no seu ambiente de trabalho.

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