O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos:
afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.
perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e agressividade.
afastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.
perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.
sentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
