No processo de avaliação dos benefícios de treinamento, Pires e Castro, in Boog (2000), identificaram categorias com os respectivos indicadores. Quais os indicadores associados à categoria "aumento de rendimentos"?
Quantidade de trabalho em carteira e quantidade de tempo de adaptação de novos funcionários.
Quantidade de horas extras e quantidade de tempo não produtivo.
Número de soluções inovadoras e grau de envolvimento dos funcionários nas tomadas de decisões.
Número de erros e número de acidentes.
Número de produtos e número de processos concluídos.
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