Existem diferenças claras entre a avaliação de cargos, de...

A

o comportamento dos indivíduos no trabalho em face dos resultados desejados pela empresa.

B

o grau de satisfação dos indivíduos no trabalho em face dos resultados desejados pela empresa.

C

o valor relativo dos cargos da empresa para encontrar uma hierarquização e estabelecer uma possível carreira para o indivíduo.

D

a adequação entre os requisitos dos cargos e as expectativas dos indivíduos no trabalho.

E

as possibilidades futuras do indivíduo em termos de seu crescimento no trabalho.