Na visão de Pontes (2002), o método de avaliação por obje...

A

foi prevista para a utilização individual.

B

é, comparativamente, mais demorada em relação aos métodos tradicionais.

C

persegue, rigidamente, objetivos que deveriam ser substituídos ou abandonados em função de mudanças no cenário da empresa.

D

depende da avaliação centrada unicamente nos resultados e não nas causas que os provocaram.

E

apresenta dificuldades no estabelecimento de padrões de desempenho visando a melhorias em profissionais que exercem trabalhos por demais simples e rotineiros.