A seleção de pessoal comporta três modelos de tratamento: o de colocação, o de seleção e o de classificação. No modelo de colocação há
vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida.
um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato.
vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato.
uma vaga a ser preenchida por um grupo de candidatos recrutados internamente na empresa.
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