Um dos métodos mais tradicionais de avaliação de desempe...

#Questão 127688 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2005, Prefeitura de Santos - SP, Psicólogo

Um dos métodos mais tradicionais de avaliação de desempenho é o método baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho. Esse método é denominado

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