O treinamento de pessoal é um processo cíclico e contínuo...

A

aplicação; avaliação; incorporação e reprogramação.

B

identificação dos interesses organizacionais; elaboração dos conteúdos a serem praticados durante o treinamento; divulgação e aplicação.

C

identificação dos interesses organizacionais; busca de parcerias estratégicas; pesquisa de clima organizacional e elaboração dos planos de treinamento.

D

análise das avaliações de desempenho; análise das descrições de cargo; identificação dos interesses dos colaboradores e acionistas e formulação do plano de treinamento.

E diagnóstico; desenho; implementação e avaliação.