São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento/capacitação: I – Avaliação de desempenho. II – Questionários. III – Entrevista com supervisores e gerentes. IV – Análise de cargos.
São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento/capacitação:
I – Avaliação de desempenho.
II – Questionários.
III – Entrevista com supervisores e gerentes.
IV – Análise de cargos.
Apenas os itens II e IV são falsos.
Apenas os itens I e II são verdadeiros.
Os itens I, II, III e IV são verdadeiros.
Os itens I, II, III e IV são falsos.
Apenas o item I é falso.
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