Com relação ao modelo de comprometimento organizacional d...

Questão Q127185

2006 Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) Secretaria de Educação - PE (SEDUC/PE)

Psicologia Psicologia Organizacional

Prova: Concurso Secretaria de Educação - PE (SEDUC/PE) - Técnico Educacional Área Psicologia - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) do ano 2006 • Secretaria de Educação - PE (SEDUC/PE)

Com relação ao modelo de comprometimento organizacional de Allen e Meyer é incorreto afirmar:

As bases do comprometimento organizacional são identificadas pelos componentes afetivo, normativo e o de permanência.

O componente afetivo refere-se ao apego emocional, identificação e envolvimento dos empregados para com a organização.

O componente de permanência se refere ao comprometimento baseado sobre os custos associados a deixar a organização.

O componente normativo se refere ao sentimento de obrigação em permanecer na organização.

Empregados comprometidos são os que mais facilmente podem desligar-se da organização.

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