A avaliação de desempenho constitui-se num sistema de ges...

#Questão 127112 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

A avaliação de desempenho constitui-se num sistema de gestão do desempenho que objetiva principalmente:

melhorar o desempenho global e a produtividade das pessoas ao longo do tempo.

observar e mensurar os comportamentos e o desempenho dos indivíduos em seus cargos.

recompensar os comportamentos e resultados positivos alcançados pelos trabalhadores.

mensurar, formalizar e punir comportamentos e resultados considerados negativos pela organização.

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