As atribuições do psicólogo organizacional e do trabalho incluem
colaborar na formulação e na implantação das políticas de cidadania e direitos humanos.
acompanhar a formulação e a implantação de projetos de mudanças nas instituições visando facilitar ao pessoal a absorção das mesmas.
realizar avaliação e diagnóstico psicológicos a partir de entrevista, teste e dinâmica de grupo com vistas à prevenção e tratamento de transtornos psíquicos.
promover estudos sobre características psicossociais de grupos étnicos, religiosos e segmentos sociais e culturais.
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