O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard considera não só o estilo do líder, mas inclui o conceito de maturidade do colaborador que é avaliada em termos do grau de
desenvolvimento emocional e competências técnicas para fazer um bom trabalho.
conhecimento e experiência para fazer um bom trabalho.
capacidade e interesse para fazer um bom trabalho.
relacionamento com pares e superiores e competências técnicas para fazer um bom trabalho.
maturidade emocional e experiência para fazer um bom trabalho.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}