A Teoria ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, sustenta que as pessoas são motivadas por três tipos de necessidades hierarquicamente dispostas, que são necessidades de
segurança, de afiliação e sociais.
existência, de relacionamento e de crescimento.
equidade, de realização e de grandeza.
pertencer, de poder e de autorrealização.
promoção, de valência e de contrapartida.
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