O conceito "mercado" tem três dimensões que devem ser consideradas em um processo de recrutamento de pessoas, devido à estreita relação com o ambiente organizacional. São as dimensões de
espaço, tempo e oferta e procura.
território, cultura e tecnologia.
custo de vida, recursos e qualificação.
coerência, ambientação interna e ambientação externa.
custo, adequação e equilíbrio do negócio.
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