A Síndrome DADA (síndrome de degeneração, aversão, depressão e aceitação) é uma sequência de estágios
que determinam o medo que os indivíduos enfrentam quando diante de um processo de mudança.
pelos quais as organizações passam até terem seus objetivos estratégicos atingidos dentro de um novo cenário de mercado.
por meio dos quais os indivíduos podem se mover ou nos quais podem ficar estagnados quando enfrentam uma mudança indesejada.
que indicam baixa tolerância da empresa para planejar processos de mudança, mesmo em situações de crise.
que determinam a diferença entre os objetivos corporativos e os anseios individuais dos colaboradores, frente à mudanças.
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