A Síndrome DADA (síndrome de degeneração, aversão, depre...

A

que determinam o medo que os indivíduos enfrentam quando diante de um processo de mudança.

B

pelos quais as organizações passam até terem seus objetivos estratégicos atingidos dentro de um novo cenário de mercado.

C

por meio dos quais os indivíduos podem se mover ou nos quais podem ficar estagnados quando enfrentam uma mudança indesejada.

D

que indicam baixa tolerância da empresa para planejar processos de mudança, mesmo em situações de crise.

E

que determinam a diferença entre os objetivos corporativos e os anseios individuais dos colaboradores, frente à mudanças.