Os estudos do homem e de sua relação com o trabalho tiveram um significativo avanço a partir da introdução do conceito de burnout.
O termo burnout pode ser caracterizado como um conjunto de reações negativas ao estresse crônico no trabalho.
Os fatores que levam ao burnout têm a ver com a forma de organização do trabalho.
Os fatores de personalidade do indivíduo seriam menos considerados no desencadeamento do burnout.
As demissões em massa ou a reestruturação produtiva não são consideradas condições que levariam ao burnout.
A tríade proposta por Malasch inclui a exaustão emocional, a despersonalização e a perda da realização pessoal no trabalho.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}