A gestão empresarial, ante os desafios da contemporaneidade, passa por uma mudança de paradigmas: da administração taylorista / fordista para uma gestão holística e flexível. Dentre as cinco forças que sustentam essa mudança, deve-se apontar o(a):
equilíbrio das estruturas organizacionais.
fluxo de informações estruturado.
planejamento organizacional integrado.
domínio de papéis e qualificações.
empregabilidade e educação global.
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