São necessários procedimentos específicos para que o processo de delegação auxilie na administração de uma organização. A ordem desses procedimentos é:
Descrição das tarefas, atribuições das responsabilidades e avaliação do desempenho.
Delegação de autoridade e atribuições de responsabilidades e feedback.
Atribuição de responsabilidades, delegação de autoridade e obtenção da responsabilidade e descrição das tarefas.
Definição dos objetivos, atribuições de encargos, delegação de autoridade, obtenção de responsabilidades e avaliação de desempenho e feedback.
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