No que se refere às etapas do gerenciamento da própria carreira do consultor interno, é INCORRETO afirmar
que o autoconhecimento envolve a elaboração de uma avaliação realista, clara e apurada de suas qualidades, vocação, interesses, competências e potencial para ocupar os espaços organizacionais.
que o estabelecimento de objetivos de carreira consiste na elaboração de um plano de capacitação baseado na avaliação das oportunidades oferecidas pela empresa.
que, na etapa do plano de ação, obtêm-se capacitação e acesso às experiências e aos treinamentos necessários para o alcance dos objetivos de carreira.
que a identificação de oportunidades se refere à etapa de ação propriamente dita, seja na empresa atual ou no mercado.
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