Questão Q1134471
2025 Instituto Quadrix Conselho Regional de Medicina - MG (CRM/MG)
Direito do Trabalho Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais Cessação do contrato de emprego Contrato Individual de Trabalho: Generalidades Dos contratos de natureza trabalhista +2

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do...

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o entendimento da empresa, deve‑se formalizar, por meio de documento, uma advertência disciplinar. No documento, deverão constar as características do ato, seus reflexos e o fundamento jurídico trabalhista. Com base nessas informações, assinale a opção que apresenta o dispositivo disciplinar descrito. 

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