Acerca da análise e descrição de cargos, capacitação de p...

#Questão 11324 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2012, TJAC/AC, Técnico em Administração

Acerca da análise e descrição de cargos, capacitação de pessoas e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.

Ao adotar a avaliação de desempenho por escolha forçada, a organização terá como vantagem atenuar a subjetividade do avaliador, de forma a se evitar o efeito halo na avaliação.

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