Para auxiliar a organização a atingir suas metas e objeti...

ser um mecanismo de comparação entre o executado e o planejado, por meio da verificação dos resultados alcançados.

proceder à avaliação de forma pontual, em determinado período do ano.

priorizar os traços de personalidade dos membros da organização.

iniciar o processo de avaliação pela área de gestão de pessoas, que é a responsável pelo processo de gestão de desempenho na organização.

ter os clientes como a principal fonte de avaliação.