Em suas reflexões sobre feedback, Williams (2005)...

#Questão 1115621 - Pedagogia, Avaliação Educacional, VUNESP, 2025, SEDUC-SP,

Em suas reflexões sobre feedback, Williams (2005) aborda situações em que a ausência ou o desequilíbrio na oferta de feedback pode gerar problemas de comunicação ou de produtividade entre pessoas. Nesse cenário, o autor considera que a conduta de pedir desculpas é

indesejável, sendo um foco em acontecimentos passados quando se deve priorizar o futuro da relação.

desnecessária, sendo preferível investir prioritariamente na oferta de feedback positivo.

desfavorável, sendo uma forma condescendente de expor a queda de desempenho, além de enfraquecer o efeito do feedback motivador.

importante, sendo uma das etapas recomendadas para melhorar uma relação de confiança.

suficiente e altamente poderosa, sendo capaz de, por si só, tornar o feedback prescindível.

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