O método de avaliação do desempenho que consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual é denominado método:
das escalas gráficas contínuas;
de pesquisa de campo;
das escalas gráficas semicontínuas;
da escolha forçada;
das escalas gráficas descontínuas.
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