O método de avaliação de desempenho que possui enfoque sob os pontos fortes ou fracos do avaliado e em que são avaliadas as atitudes das pessoas de forma extrema, ou seja, sem se preocupar com alguns traços de personalidade é denominado
listas de verificação.
escolha forçada.
misto.
incidentes críticos.
pesquisa de campo.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
