A análise do quadro de distribuição do trabalho (QDT) pode ser desenvolvida pelos seguintes pontos: fator tempo; fator capacidade profissional; equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados; e possibilidades preliminares de simplificação no trabalho. Um aspecto fundamental relacionado com o fator tempo é a existência de:
empregados desempenhando tarefas com nível de dificuldade acima da do cargo de que é titular;
tarefas dispersas por vários executantes;
duplicidade de trabalho;
esforço mal empregado;
acúmulo de trabalho.
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